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易炜翔
营销激励专家
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讲师评分:5
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  • 2019-03-13匿名
    易炜翔老师在我心里是非常伟大,非常大爱的一个老师!是我学习榜样!非常荣幸能够跟老师结缘!感恩
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授课费用:30000元/天(仅作参考)
擅长领域:营销团队、领导力、国学应用
讲师特点:营销激励专家,服务中国保险业20年,从一名业务员成长为一家保险法人机构的总部高管。...详细介绍
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  • 为了让员工在心甘情愿的心态下,自觉改正工作中存在的问题,管理者在负面反馈过程中只要把握好一个原则即可:注重对工作的改善,而不是盯住员工的缺点。管理者如果用询问而不是责问,倾听而不是打断,探讨而不是命令,反馈的过程集中在如何解决问题,而不是算旧账,发泄情绪,这样的效果可能会更好。...
  • 作为销售,我们会遇到很多棘手的客户。当我们可以搞定棘手客户的时候,我们就变成了比别人优秀的销售员。那么我们业绩也会水涨船高,获得更加丰厚的回报。...
  • 优秀员工的表现很大程度上取决于环境因素。标杆和最佳实践告诉你的是在别处有效的方法,但是在你所处的环境中不一定有效。如果成功依赖特定的地缘性条件,那么最有效的方法就是研究高绩效表现和地缘性条件之间的相互作用,精确理解在你们所处特定环境下最优秀员工能够成功的原因。...
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