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  • 2016-12-29匿名
    喜欢汤老师讲的绩效,很牛
  • 2016-12-29匿名
    这是我听过的薪点制讲的最好的老师,
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擅长领域:绩效管理、战略规划、中层管理
讲师特点:具有二十多年外企、台资与跨国企业集团高层任职和项目管理咨询实战经验,代表客户包括泰尔茂医疗、星崎电机、广濑精密、新安电器、中创铝业、宅艺智能、豪家集团等在内的多家企业管理咨询顾问,帮助客户业绩提升30%~80%!...详细介绍
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汤恒清博文article
  • 还有就是固步自封,没有主动学习的意识,现在的大学生遍地都是,高等学府的也越来越多,如果只是固步自封,靠着自己些许的经验,那是很危险的,有的干部学习意识淡薄,不知道外面的世界已发生的变化,不知道外面的技术水平已经提高、技术标准已经更新,例如粗铜分析的国家标准早就有1995年版本,而我们还在使用1985年版本,整整落后了十年;有的干部自认为还不错,自我感觉良好,不知道过去曾经是徒弟的竞争对手,如今无论是规模上,还是在管理水平、操作水平上,都已经远远超过了我们。不愿学习,羞于请教,得过且过的思想比较严重。 五是...
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