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邓涵兮
中国培训名人堂
中层管理提升专家
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讲师评分:4.3
33.33%
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  • 2016-12-11匿名
    挺实用
  • 2014-12-20匿名
    非常接地气的课程,还有课后辅导,邓老师,加油,期待再听你的课!
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授课费用:24000元/天(仅作参考)
擅长领域:管理技能、企业文化建设、团队建设
讲师特点:8年大型企业管理、4年企业管理咨询;9年职业培训师经验。授课超过800场,擅长企业内训、管理咨询及企业问题诊断,并遵循实战、实用、实操、实效 的“四实”原则,多年来致力于企业管理咨询与培训效果落地转换的研究与应用. 独立研发《涵生培训落地管理系统》《企业中层领导管理系统》。并开发有《高效经理的8项核心技能》《做最好的中层管理》《中高层管理的十二项修炼》《绝对执行力训练》《销售团队建设与管控体系》《培训师实战技能提升》《构建一流企业培训体系》《培训师课程开发修炼》等多门实战性极强的课程体系。...详细介绍
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  • 成都光华商学院总裁班
  • 你我贷互联网金融公司培训现场
  • 中国邮政重庆渝北局培训现场
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邓涵兮博文article
  • 随着企业的发展,新员工的加入,企业文化必然发生改变。我们把这种改变称为“自然的变化”。在经历一段时期后,企业的文化也应该适当地改变以支撑组织的增长。我们把这种改变称为“可管理的变化”。...
  • 企业的发展离不开全体员工的同心同德与同甘共苦,员工只有在奋斗的过程中与企业的目标保持高度一致,才能加快企业的发展速度,使企业的核心竞争力得到有效增强。因此,建设先进的企业文化是实现企业科学发展、增强企业软实力的重要途径。...
  • 企业文化建设是企业生存和发展的重要战略资源和宝贵的物质精神财富,是提高企业整体素质和核心竞争力的重要内容,是构建和谐企业的关键因素。谁掌握了先进的企业文化,谁就能掌握企业发展的主动权。...
  • 建立伙伴关系使领导者能够准确地诊断出员工的工作能力和工作意愿,然后有针对性地使用恰当的领导型态。员工是不是热情的初学者?他是不是受到挫败且能力不高?或者已经是经验老道、能成功完成任务?每一位员工都...
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  • 企业经营过程中,需要有冲突,尤其是内部的,高层的决策者们,一定要学会从争执、冲突中发现问题,解决问题,进而寻求企业长治久安的经营策略。 如果企业中歌舞笙箫,一派和平,如果大家之间,你好我好大家好...
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